Oltre duemila le domande pervenute e dopo un’attenta scrematura, in cui uno dei requisiti fondamentali è stata la vicinanza al posto di lavoro, sono state selezionate cento unità che saranno sottoposte ad un test, volto a individuarne le aree comportamentali di forza e procedere, quindi, alla scelta definitiva di chi assumere. Coloro che supereranno anche quest’altra fase verranno contattati direttamente da McDonald’s e riceveranno una convocazione per i colloqui individuali