La situazione rischia di peggiorare” spiega la sigla sindacale che per quanto riguarda poi il piano aziendale evidenzia che “si stanno alimentando tensioni tra i lavoratori: c’è un discrimine tra le maestranze sui premi di produttività mentre occorre uguale trattamento. Abbiamo avviato la procedura di raffreddamento con l’azienda”.