Lo ha comunicato con la circolare 74 l’Inps, che adotta così la nuova modalità di calcolo dell’anzianità contributiva, introdotta dal 1° gennaio 2021 con la Legge di Bilancio
Una questione che riguarda nello specifico il settore privato, visto che nel pubblico per questo tipo di part time viene già riconosciuto l’intero anno ai fini dell’accesso alla pensione
Precedentemente la disciplina previdenziale prevedeva che il parametro di misurazione per i periodi da riconoscere fosse la “settimana retribuita”
Il numero dei contributi settimanali da accreditare ai fini delle prestazioni pensionistiche era pari a quello delle settimane dell’anno retribuite, per cui non era consentito l’accredito delle settimane prive di retribuzione
Anche l’attuale orientamento giurisprudenziale ha riconosciuto la necessità che il contratto part-time di tipo verticale o ciclico – caratterizzato dalla concentrazione dell’attività in alcune settimane del mese o per alcuni mesi dell’anno, alternata a periodi di non attività – sia equiparato alla generalità dei rapporti di lavoro part-time
In conclusione, spiega l’Istituto, in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, anche per le gestioni private, le settimane saranno valutate per intero, sempre ai fini dell’anzianità di diritto
Ferma restando comunque la condizione che la retribuzione accreditata sia pari all’importo minimale di retribuzione previsto per l’anno di riferimento