I datori di lavoro privati possono sospendere chi è senza Green pass fino alla presentazione del certificato e comunque non oltre il 31 dicembre. Lo prevede la bozza del dl Green pass. “Per le imprese con meno di quindici dipendenti, dopo il quinto giorno di mancata presentazione della predetta certificazione, il datore di lavoro può sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni, e non oltre il 31 dicembre 2021”, prevede la norma.
