E’ stato sottoscritto oggi l’accordo per il riparto delle risorse (quote Inail) destinate da parte di ciascuna Azienda ad incrementare i fondi per la retribuzione di risultato dei medici impegnati nell’emergenza. A siglarlo, l’amministrazione regionale e le organizzazioni sindacali della Dirigenza Sanitaria. Le risorse, pari a circa 4.900.000 di euro, sono relative agli anni 2019/2020/2021. L’ accordo siglato e i criteri di riparto sono validi anche per gli anni 2022 e 2023.
Oggi è stato siglato anche l’accordo con le organizzazioni sindacali (ad eccezione della Cisl) anche per l’indennità di pronto soccorso destinata a al personale infermieristico e operatori socio sanitari. Per garantire tutto il personale dipendente del comparto che opera nei servizi di Pronto Soccorso e le strutture OBI aziendali con sistematicità e continuità, con l’accordo siglato sarà attribuita una indennità pari a 80 euro mensili a titolo di acconto, per 12 mensilità, a decorrere dal 1 gennaio 2022, fatto salvo i conguagli delle risorse che dovessero essere ancora disponibili fino al loro completo utilizzo.
La Giunta Regionale, su proposta del presidente, a modifica dello schema di deliberazione pervenuto dagli uffici – in relazione all’adozione di “Linee di indirizzo per la riorganizzazione della rete dei laboratori privati accreditati” – senza cambiare il regime attualmente in vigore per quanto riguarda le strutture accreditate, che pertanto rimangono confermate, ha preso atto delle risorse disponibili, pari a circa 8 milioni, al fine del riconoscimento di incentivi per la riorganizzazione della rete dei laboratori del Servizio sanitario nazionale. Ed ha demandato alla Direzione Salute l’istruttoria e le consequenziali determinazioni finalizzate all’attribuzione degli incentivi a sostegno dei processi di ammodernamento ed efficientamento già operati, o che comunque saranno realizzati entro l’anno 2023.
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