Dopo un lungo lavoro di confronto con il Comune di Salerno, durato mesi, lo scorso dicembre i sindacati hanno sottoscritto un contratto migliorativo per le condizioni salariali di tutti i dipendenti del Comune che prevede un aumento del 20% delle indennità economiche. E’ uno dei temi affrontati nel corso dell’assemblea dei dipendenti comunali indetta da Cgil e Uil Salerno. Al Centro Sociale si sono recati centinaia di dipendenti. La discussione ha riguardato il regolamento delle progressioni verticali in deroga, oggetto di una lunga trattativa tra sindacati e amministrazione, il regolamento della reperibilità in discussione nei prossimi giorni e anche della carenza di personale che attanaglia tutti i settori dell’amministrazione e del futuro piano assunzionale, con l’impegno di favorire nuove assunzioni tramite concorso, per evitare altre ipotesi di esternalizzazione dei servizi comunali. Inoltre è stata posta all’attenzione dei lavoratori il tema della sicurezza sul lavoro e degli ambienti di lavoro, sulla quale risulta fondamentale il ruolo degli RLS.
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